Tu empleo y salario podrían depender de tu personalidad

Siendo el empleo uno de los temas que más nos preocupa hoy en día deberíamos estar al tanto de que factores le influyen. Dado que no podemos en principio cambiar las condiciones sociales actuales (al menos no a corto plazo y por nosotros mismos), tal vez sea conveniente saber que variables personales (sobre las que si tenemos control) inciden en el fenómeno. Pues bien, hoy añadiremos los factores de personalidad, sobre aquellos factores que ya conocíamos: El nivel de estudios, experiencia previa, etc…

¿Qué ocurre con dos personas con el mismo nivel educativo y la misma experiencia? Se han encontrado casos de personas en las mismas condiciones pero que sin embargo cobraban sueldos diferentes, sin una aparente explicación al respecto.

Hay estudios que han confirmado que los trabajadores con mayor estabilidad emocional suelen cobrar mejores sueldos, pero ¿se debe esto a la personalidad les hace más productivos o a que por ello son mejores negociando las condiciones salariales?

El estudio de hoy analiza estas cuestiones.

El estudio

El estudio consistió en analizar la personalidad de 359 sujetos (estudiantes de la University of New South Wales) tras asignarles una tarea y comparar los resultados. La tarea consistía ensumar series de 5 dígitos con dos cifras durante 20 minutos (una tarea neutra de esfuerzo real). Las respuestas correctas eran reforzadas (pagadas con 20 dólares “experimentales”) y las erróneas castigadas (perdían 3 dólares) dado que la idea era evaluar la productividad sinque la habilidad de negociación del sujeto o la calidad del evaluador pudieran influir se controlaron todas esas variables. Después de la tarea se les pasó un cuestionario de personalidad (Los 5 grandes o Big Five) para evaluar ciertos de los rasgos que les caracterizaban. La tarea implicaba alta concentración y estrategias de solución de problemas para un ejercicio con presión temporal (todos factores muy valorables en cualquier puesto de trabajo).

fuente http://www.medciencia.com/tu-empleo-y-salario-podrian-depender-de-tu-personalidad/

Atacan en debate a Mauricio Fernández

“La peor administración en materia de seguridad en las últimas cuatro administraciones, ha sido la de Mauricio”, señaló el ex panista; Fernando Margain

San Pedro; N.L.- Los candidatos a la alcaldía de San Pedro se rencontraron, al presentar sus propuestas, dentro del Foro Rumbo Nuevo León, ante un escaso número de estudiantes de la Universidad de Monterrey.

En el exposición de compromisos, también hubo ataques, los cuales fueron hacia el abanderado de Acción Nacional; Mauricio Fernández, por sus principales contrincantes.

La primera en cuestionar el blindaje que ha presumido el panista, fue la candidata independiente; Lorenia Canavati, quien dijo San Pedro requiere la policía confiable, y de proximidad.

“Si hubo un blindaje fue para los delincuentes, no mas engaños y espejismos en materia de seguridad”.

A lo que Fernández Garza respondió los resultados dentro de su administración fueron contundentes, al asegurar que menos del 1 por ciento de los delitos del fuero común y federal fueron en San Pedro, cuando encabezaba el municipio.

“blindaje es una marca de un compromiso para seguirlo haciendo, en el tema de rudeza, yo continuare diciendo que se aplicara toda la rudeza necesaria para no tener criminales aquí”.

Ante esto, el ex panista y ahora candidato del Partido Humanista; Fernando Margain indicó que desde que aparecieron los llamados grupos rudos arrecio el problema de la inseguridad en el ayuntamiento sampetrino.

Y refutó, “la peor administración en materia de seguridad en las últimas cuatro administraciones, ha sido la de Mauricio, la mejor ha sido la mía”.

Cabe señalar que en el encuentro, al que solo acudieron 8 de los 11 aspirantes también se firmaron los compromisos de la Plataforma “Alcalde Como Vamos”.

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